【设计原则】
聚焦提升履职能力做好任职准备,以管理角色、管理认知、工作方法、综合素质类课题为主导,促进发展后备干部尽快进行角色转变,提高管理技能和综合素养。
【培训对象】各级各类企业中级管理人员。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询。
【培训师资】千赢国际官网手机版师资,行业领域专家学者、地方主管领导、优秀企业管理人员。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【课程简介】课程仅供参考,具体课程可根据委培方要求量身定制培训方案。
【授课方式】面对面授课;线上授课;混合式授;送教上门。
【教学服务与管理】
学员管理:按千赢国际官网手机版培训学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训结束后,颁发“千赢国际官网手机版”培训结业证书,建立学员档案并统一归入千赢国际官网手机版档案馆,享受千赢国际官网手机版继续教育校友待遇。
【联系人】胡老师 027-68774716
【课程设计】
序号 | 课题 | 序号 | 课题 |
1 | 管理者角色认知 | 7 | 职业化塑造 |
2 | 思维导图 | 8 | 责任胜于能力 |
3 | 情境领导力 | 9 | 跨部门沟通协调 |
4 | 高效执行力 | 10 | 情绪与压力管理 |
5 | 员工激励与管理 | 11 | 时间管理 |
6 | 教练技术 | 12 | 精细化管理 |